邵阳日报·邵阳新闻在线讯（通讯员 颜笑玉 谢建梅）疫情后，随着人口老龄化加速推进，患者对于重症病房的需求逐年增加，医院延续之前的成功经验，成立重症二区。科室对在当今DIP背景下学科如何发展，临床医护如何应对等问题上存在很多困惑。7月26日，机关后勤第三党支部应科室邀请来到重症二区，为全体医护人员进行凯发官网入口医保政策培训，助推科室DIP精细化管理。
机关后勤第三党支部纪律委员、医保办主任颜笑玉首先从1998年我国开始颁布第一个医保纲领性文件到2018年国家医保局成立讲述医保事业的发展历史。通过对邵阳作为中西部经济欠发达地区无人口红利的原因分析，引出如今的DIP／DRG三年行动计划的实施，让全体医务人员详细了解医保改革的背景，理解当今医保改革所面临的挑战与机遇。
随后针对重症二区现有的特色病种和服务，个性化地分析了病种目录库中的核心病种、综合病种和辅助目录，共同学习ICD编码规则，就如何提高病案首页编码的准确率和内涵病历的精准度一起研究科室的管理规范和制度建设。
现场讨论时，从特病单议政策的解读到专科病人的管理，延伸到DIP辅助目录的设置，与会人员积极参与讨论。根据现有政策，重症患者的病种分值与普通患者区分不明显，现场医务人员对无法体现医务人员的劳动价值的问题、如何设置补偿机制进行探讨，提出了许多有建设性的方案，医保办逐一记录，汇总后向邵阳市医保局反馈。
会后，简邦浩主任、周立涛护士长表示希望再次对科室进行DIP下物价管理的培训，机关后勤第三党支部急临床之所需，将再次制定个性化课件来科室进行党建与业务融合的党日活动。2023年，机关后勤第三党支部将继续以党建为引领，以临床为中心，将党建和业务深度融合，持续开展“医保物价政策进病房，助推DIP精细化管理”活动，进一步推动DIP支付方式改革在邵阳市中心医院落地见效。